我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动能力鉴定有哪些项目

劳动能力鉴定有哪些项目

2025.12.25劳动纠纷5人浏览

劳动能力鉴定项目包括：
1. 器官损伤：这是工伤造成的直接损害如骨折、脏器破裂等是劳动能力鉴定的重要依据。
2. 功能障碍：指器官或系统的功能受到影响如肢体活动受限、感觉减退等。
3. 医疗依赖：看伤者是否需要长期依赖某种医疗手段来维持身体状态如药物治疗、康复治疗等。
4. 护理依赖：依据伤者生活自理能力判断是否需要他人护理及护理的程度。
5. 心理障碍：工伤可能导致的如抑郁、焦虑等心理问题也在鉴定范围内。
劳动能力鉴定会综合多方面因素对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级评定。劳动功能障碍分为十个伤残等级最重的为一级最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。通过准确的劳动能力鉴定能为工伤职工的赔偿、安置等提供科学合理的依据保障其合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动能力鉴定有哪些项目”相关问答

工伤后公司不管找谁解决

工伤后公司不管可以通过以下途径解决： 1. 劳动争议调解委员会：可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会遵循合法、公正、及时的原则进行调解促使双方达成和解协议。 2. 劳动仲裁机构：若调... 查看更多
和企业解除劳动合同社保怎么办

1. 确定解除劳动合同时间：明确与企业解除劳动合同的具体日期这是后续处理社保的关键节点。 2. 企业办理减员手续：企业应在解除劳动合同后的一定期限内通常是15日内到当地社保经办机构办理社保减员手续。需... 查看更多
孕期被辞退能拿多少赔偿

孕期被辞退女职工可获得相应赔偿具体如下： 1. 恢复劳动关系：女职工有权要求用人单位恢复劳动关系继续履行劳动合同。若女职工有此诉求且用人单位无正当理由辞退劳动仲裁或法院通常会支持恢复劳动关系。 2. ... 查看更多
劳动和劳务如何认定

劳动和劳务的认定主要有以下几方面区别： 1. 主体：劳动关系中主体是确定的即一方是用人单位另一方必然是劳动者。劳务关系主体多为平等主体可能是法人之间的关系也可能是自然人之间的关系还可能是法人与自然人之... 查看更多
劳动合同到期了忘记续签怎么办

1. 若用人单位与劳动者的劳动合同到期后忘记续签首先要区分情况处理。如果劳动者继续在原单位工作而用人单位未提出异议那么根据法律规定原劳动合同继续有效但变为无固定期限劳动合同。例如劳动合同到期后... 查看更多
国企的合同制员工算什么

1. 从劳动关系角度看国企合同制员工与国企签订劳动合同建立了受劳动法调整的劳动关系。他们按照合同约定提供劳动享有相应的劳动报酬、福利待遇等权利。 2. 在身份性质上区别于国企的正式编制员工。合同制员工... 查看更多