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因工伤辞职有哪些赔偿

2025.12.25劳动纠纷4人浏览

因工伤辞职可获得以下赔偿：
1. 一次性伤残补助金：依据工伤伤残等级确定由工伤保险基金支付。例如十级伤残通常为7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省市规定。以某省为例十级伤残可能是2个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省市制定标准。如十级伤残可能是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。由用人单位支付。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明确定。
5. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
6. 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。
7. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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