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未满18岁可以签订劳动合同吗

2025.12.25劳动纠纷6人浏览

未满18岁签订劳动合同的情况较为复杂具体如下：
1. 16周岁以上不满18周岁的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人可以独立签订劳动合同。
2. 对于16周岁以下的未成年人原则上不能签订劳动合同。因为他们属于限制民事行为能力人签订的劳动合同效力存在瑕疵。不过在一些特殊情况下如文艺、体育和特种工艺单位经未成年人的父母或者其他监护人同意可以招用不满十六周岁的未成年人从事与该单位业务相关的工作。但这类招用也必须遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。
总之未满18岁签订劳动合同需根据年龄具体情况判断。若想签订劳动合同建议先了解自身是否符合上述条件必要时可咨询当地劳动部门或专业法律人士以确保签订的劳动合同合法有效保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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