优质问答
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1. 确认劳动关系：首先要确定与用人单位存在劳动关系如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明。2. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后用人单位应在30日内提出工伤认定申请；特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。3. 受理与调查：社会保险行政部门收到申请后会在15日内决定是否受理。受理后会对事故进行调查核实用人单位、职工、工会组织等应予以协助。4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。5. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。6. 获得赔偿：根据鉴定结论享受相应的工伤保险待遇如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险由单位承担赔偿责任。
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