优质问答
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1. 首先要确定与用人单位存在事实劳动关系。可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。2. 然后及时前往劳动保障行政部门申请工伤认定。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。3. 工伤认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。这对于后续赔偿至关重要。4. 若用人单位未缴纳工伤保险所有工伤赔偿费用由用人单位承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。5. 与用人单位协商赔偿事宜若协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料。6. 对仲裁结果不服的还可在规定时间内向人民法院提起诉讼通过法律途径维护自身合法权益。总之没签合同没买保险发生工伤要先固定劳动关系按程序进行工伤认定和鉴定再依法争取应得的赔偿。注意各环节的时间要求和证据准备以确保维权顺利。
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