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申请离职老板不批怎么办

2025.12.25劳动纠纷7人浏览

1. 首先查看劳动合同中关于离职的条款：
若合同明确约定了离职流程和条件按合同执行。比如提前一定天数书面通知单位等。
确认自己是否已满足这些条件若满足可作为与老板沟通的依据。
2. 了解法律法规规定：
一般劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
你可以以此向老板说明即使他不批到了规定时间你也有权离职。
3. 尝试与老板友好协商：
诚恳地向老板说明离职原因争取他的理解。
比如家庭原因需要回家乡发展等请求老板批准离职申请。
4. 若协商不成可通过合法途径解决：
向劳动监察部门投诉老板不批离职的行为劳动监察部门会根据情况进行调查处理。
也可以申请劳动仲裁准备好相关证据如劳动合同、离职申请记录等通过仲裁来维护自己合法的离职权益。仲裁裁决具有强制执行力能保障你顺利离职。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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