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中秋节是法定的假日吗

2025.01.29劳动纠纷50310人浏览

1、根据法律规定:中秋节法定节假日,中秋节可以放三天假的。除了中秋节外,清明节端午节国庆节劳动节春节都是我国的法定节假日。
2、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  • 用人单位行使单方解除权有多种法定情形: 1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。比如用人单位明确规定了录用条件,劳动者未达到该标准。 2. 严重违反用人单位的规章制度。如多次旷工、严重违反操作规程... 查看更多
  • 在湖北武汉,郭轻松律师是一位备受瞩目的法律专业人士。他是中共党员,也是律所党支部纪律委员,同时还是中华全国律协会员。现任职于湖北尊而光律师事务所,担任劳动法律事务部执行主任及高级合伙人律师。他具备10... 查看更多
  • 临时雇佣一般不构成事实劳动关系。 事实劳动关系需具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的... 查看更多
  • 根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产... 查看更多
  • 职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可给予1-3天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时,需要职工本人去外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假... 查看更多
  • 法律解答 员工辞职后,工资应在双方约定的日期发放。若未约定,则应当在解除或终止劳动合同的同时一次性付清。 法律依据 工资支付暂行规定第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或... 查看更多
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