说法

您的位置:首页 > 华律说法 > 劳动纠纷 > 详细

劳动法规定工作时间

2019.03.2875987次播放劳动纠纷
视频内容

工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。
根据我国法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。
法律依据:
《中华人名共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人名共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

*版权声明:华律网对视频或语音模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

点赞+85 分享
更多 >相关视频问答
  • 01:31

    劳动仲裁受理条件

    劳动仲裁受理条件:申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范...

    2018.12.2138627次播放
  • 01:44

    劳动合同几年签一次

    法律未规定劳动合同几年一签,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次...

    2018.12.216488次播放
  • 01:49

    工伤怎么赔偿

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...

    2018.12.2141028次播放
  • 01:21

    劳动局立案有什么后果

    劳动局立案该公司会接受劳动局相关部门的检查,如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,公司会...

    2018.12.2118921次播放
  • 01:25

    没合同如何讨要工资

    没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记...

    2018.12.2122060次播放