一般不包含。
劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。
劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。
法律参考:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《国务院关于工作时间的规定》第三条:职工每日工作时间8小时,每周工作时间40小时。
版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
每月8日24点前提出的申请,自当月25日上午9点起可以查询摇号资格,当月26日参加摇号。每月26日上午10点开始摇号工作,12点起可以登录网站凭(编码+密码)或者(手机号+密码)登陆系统查询...
人社部、财政部已发<2018年18号文件>,按照5%左右的总体水平,为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金,并从2018年1月起补发。最...
五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说,如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄...
在有期徒刑罪犯减刑时,对附加剥夺政治权利的刑期可以酌减。酌减后剥夺政治权利的期限,最短不得少于一年。对判处拘役或者三年以下有期徒刑、宣告缓刑的犯罪分子,一般不适用减刑。
严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,坚决破除“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气。严查违反中央八项规定精神和区州党委十条规定的各种“隐身”“变异”等问题。
请问,一个月要工作满勤26天,多余时间才能享受休假,每天工作8小时,这样的情况怎么算呢?
免费查看请问,在公司工作期间,员工休息时间过来上班打卡,公司要求员工每个月必须提满公休,这样合法吗?
免费查看综合工时制白班早七到晚七,晚班晚七到早七,然后下夜班休息一天,后面再休息一天如果单位八小时工作制算一
免费查看公司没有规定什么时候休假反正是每月三天刚才给主任请求休假主任不肯并告诉我十天一休可开始并没有告诉我我今天身体不舒服他还是不给我休我们都说自由休假他如果按我今天旷工扣
免费查看