1．劳动保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实；
2．根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。
3．劳动保障部门调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件；
劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权：
①根据工作需要，进入有关单位和事故现场；
②依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员；
③记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
4．劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务：
①保守有关单位商业秘密及个人隐私；
②为提供情况的有关人员保密。
法律依据：
《工伤认定办法》第三条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。