收到工伤认定书后怎么办

工伤事故在工作中经常发生。受伤有时候也是难免的事情，谁也不想发生，发生工伤要治疗，治疗以后一定要去认定工伤。很多人在进行了工伤事故认定之后不知道下一步该做什么，那么收到工伤认定书后如何获得工伤待遇呢？下面由华律网小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。

劳动者需待病情稳定后方能根据规定提供工伤认定书、病史记录及劳动关系证明至指定委员会申请伤残鉴定。若评定为伤残等级，方可依据此等级向用人单位与社会保险机构寻求适当比例的赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

单位收到工伤认定书后可这样处理：确认结果，核对信息；安排治疗康复，关注心理；准备理赔材料申报，保障待遇；做好职工沟通安置，告知权益流程。

工伤认定书下达后，员工可申请工伤劳动能力鉴定，凭此享用工伤待遇。若为轻伤，则可直接领取工伤保险补偿款，用人单位也会提供相应赔偿。若病情严重，待病情稳定再进行伤残鉴定，按查证的伤残级别可得对应的补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤的认定是由相应的机构来做的，要做工伤认定也是有时效的，那么在做出工伤认定之后，该开始做什么。小编今天就带大家来看一下“用人单位收到工伤认定书”这个问题及其后续问题。关于这些问题，华律网小编为你整理以下内容，希望对你有帮助。一、工伤认定工

作出工伤认定书后会通知你的

你好哦，尊敬的咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于工伤赔偿的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。您别着急，您可以收集证据向劳动仲裁局提出劳动仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《工伤保险条例》规定了职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；若您还有其他不了解的问题，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题。

·您好，律师给出法律意见必须建立在全面了解案情的基础上才能具体分析]]]]]

到劳动局工伤科查一下，看公司当初是否真的申报工伤认定了，如果申报了，也应早已出具了工伤认定书，你现在可以到劳动局要求做伤残等级鉴定，骨折做过内固定手术肯定构成九级伤残，如果你的年龄在20多岁、工资水平一般的话，应赔你十万多元。如果公司压根就没申报，那就超过了一年的申报期了，现在维权就没戏了。

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