律师回答
根据相关法律规定，
工伤认定的申请时间限制为一年。职工在发生
工伤事故后，用人单位应当在一个月内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，职工本人、其近亲属或工会组织可以在事故发生之日起一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，一旦超过这个时间限制，通常无法再进行工伤认定。因此，如果超过一年时间限制，即从工伤发生事故之日起满一年时间后，就不能再进行工伤认定，从而也无法进行工伤鉴定。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第十七条
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
- 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
报告编号：NO.20240530*****
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不可以，除非有特殊情况，申请工伤鉴定必须受伤后的一个月内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
袁超律师
2024.01.09
156人看过
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有期徒刑一年六个月的，符合减刑的适用规定。最多可以减刑九个月。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。
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工作一年半被非法辞退的员工应该按照自己的工龄要求用人单位支付赔偿金，一年半的工龄，理论上公司应该支付两个月的工资作为赔偿，这两个月的工资按照被非法辞退前一年的平均工资计算。公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的。
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不能。诉讼离婚的法定条件：诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂，如果感情已经破裂，没有和好的可能，法院调解无效，会准予离婚男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
顾斌律师
2019.02.26
1691人看过
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累犯判一年半满足一定条件的能减刑。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间；如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。
杨朕律师
2022.12.30
254人看过
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量刑一年半实质就是判一年半，但是对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚，被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
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对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现等。
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公司应该给予补偿而不是赔偿。公司应该支付一个半月补偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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夫妻双方分居一年半，到法院起诉离婚应撰写离婚起诉状，介绍分居的主要原因的证据，携带身份证、结婚证、户口簿和离婚证据材料，到被告住所地的法院进行起诉离婚。
赵彪律师
2022.03.18
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袁超律师
刘峰飞律师
顾斌律师
杨朕律师
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张福昊律师
赵彪律师
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