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认定工伤和视同工伤的区别

2024.06.03 劳动纠纷 717人浏览举报

律师回答

认定工伤是指职工因工作原因受到伤害或患职业病，经过法定程序被确认为工伤的情形。视同工伤则是指虽然不符合认定工伤的标准，但根据法律规定，特定情形下的伤害或疾病被视同工伤的情形。两者的主要区别在于认定标准和程序不同。认定工伤需满足更多条件，而视同工伤则是一种法律上的特殊规定。在享受工伤保险待遇方面，两者通常享有相同的权益。

法律依据: 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条; 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

报告编号：NO.20240603*****

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如何认定视同工伤

职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

袁超律师 2019.08.28 2045人看过
认定工伤与视同工伤有什么区别

手续上的区别:认定工伤需提交申请并审核才可批准,而视同工伤无需申请,只需举证核实即可。本质上的区别:认定工伤项目要求与本质工作要有明显或直接的关联性,而视同工伤项目与本质工作无明显或直接的关联性，等等。

袁超律师 2022.05.06 10761人看过
哪些情形视同工伤

视同工伤的情形包括以下这些：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。

袁超律师 2020.09.29 1061人看过
视同工伤赔偿待遇

第一种情形：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

张燕鹏律师 2019.08.05 1378人看过
视同工伤情形

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残等等。

张燕鹏律师 2019.08.05 2511人看过
哪些伤残可以视同工伤

确认视同工伤应同时符合三个要件：一、在工作时间内；二、在工作岗位上；三、突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡。下面我们来看看具体的法律规定。

张燕鹏律师 2019.08.02 1233人看过
哪些伤残能视同工伤

下列伤残可以视同工伤：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤的；或者职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

袁超律师 2023.08.09 185人看过
视同工伤的情形包含哪些

视同工伤的情形包括以下这些：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。

陈晓龙律师 2020.09.25 1172人看过
视同工伤的情形包括哪些

视同工伤的情形包括以下这些：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。

邹曼云律师 2020.09.23 1033人看过