提前终止劳动合同赔偿金怎么算

劳动合同终止赔偿金怎么算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2020.07.29 933人看过

单位提前终止劳动合同怎么确定赔偿金

单位违反规定提前终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

刘鹏飞律师 2020.11.23 853人看过

劳动合同赔偿金怎么算

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

赵文静律师 2020.10.17 1045人看过

合同终止赔偿金怎么算

一、双方事先有约定赔偿方案的，依照赔偿方案计算，过高或者过低的，可向法院或者仲裁机构申请调整；二、根据相关法律规定，法定的赔偿范围为当事人遭受的损失，包括可以预见到的履行合同后的可得利益等。

曲敏律师 2020.09.18 1011人看过

终止合同赔偿金怎么算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2020.07.29 926人看过

民法典规定终止劳动合同赔偿金怎么算

公司跟劳动者终止合同，经济补偿金应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

任桐魁律师 2021.01.19 1447人看过

没签劳动合同怎么算赔偿金

尤娟律师 2022.04.14 0人看过

劳动合同解除赔偿金怎么算

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%）3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资。

张燕鹏律师 2019.08.02 1189人看过

强行终止合同赔偿金怎么算

一、双方事先有约定赔偿方案的，依照赔偿方案计算，过高或者过低的，可向法院或者仲裁机构申请调整；二、根据相关法律的规定，法定的赔偿范围为当事人遭受的损失，包括可以预见到的履行合同后的可得利益等。

郭志斌律师 2020.09.24 1233人看过