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强行终止合同赔偿金怎么算

2021.09.17 合同纠纷 1457人浏览举报
解析
合同终止的赔偿,应当具体情况具体计算,一般有以下几方面:
一、双方事先有约定赔偿方案的,依照赔偿方案计算,过高或者过低的,可向法院或者仲裁机构申请调整。
根据《民法典》第五百八十五条的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
二、根据《民法典》第五百八十四条的规定,法定的赔偿范围为当事人遭受的损失,包括可以预见到的履行合同后的可得利益。
三、消费者因经营者的欺诈行为导致的损失,还可依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
法律依据
《民法典》第五百八十四条
《民法典》第五百八十五条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 民法典规定强行终止合同赔偿金怎么算

    一、双方事先有约定赔偿方案的,依照赔偿方案计算,过高或者过低的,可向法院或者仲裁机构申请调整;二、根据相关法律的规定,法定的赔偿范围为当事人遭受的损失,包括可以预见到的履行合同后的可得利益等。

    童心喆律师 2021.01.19 868人看过
  • 民法典规定强行终止合同赔偿金会如何算

    1、合同一方当事人在无约定或法定的免责事由时拒绝履行合同义务的,属于违约行为,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不能超过违约一方当事人在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。2、双方事先有约定赔偿方案的,依照赔偿方案计算,过高或者过低的,可向法院或者仲裁机构申请调整。

    陈婧婧律师 2024.06.25 257人看过
  • 合同终止赔偿金怎么算

    一、双方事先有约定赔偿方案的,依照赔偿方案计算,过高或者过低的,可向法院或者仲裁机构申请调整;二、根据相关法律规定,法定的赔偿范围为当事人遭受的损失,包括可以预见到的履行合同后的可得利益等。

    曲敏律师 2020.09.18 1200人看过
  • 终止合同赔偿金怎么算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.07.29 1137人看过
  • 劳动合同终止赔偿金怎么算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.07.29 1146人看过
  • 提前终止劳动合同赔偿金怎么算

    依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1512人看过
  • 民法典规定合同终止赔偿金怎么算

    合同终止的赔偿,应当具体情况具体计算,一般有以下几个方面:一、双方事先有约定赔偿方案的,依照赔偿方案计算,过高或者过低的,可向法院或者仲裁机构申请调整;二、没有约定的,法定的赔偿范围为当事人遭受的损失,包括可以预见到的履行合同后的可得利益。

    米拉古丽若曼律师 2020.11.16 1101人看过
  • 民法典中终止合同的赔偿金怎么算

    提前终止合同是属于违约行为,合同有约定的,按照合同约定赔偿,合同没有约定的,按照造成的损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。

    高嘉航律师 2020.11.30 1337人看过
  • 赔偿金怎么算

    赔偿金也就是经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

    王陈臣律师 2019.08.09 2557人看过

郭志斌

陕西明萌律师事务所

郭志斌律师,专职律师擅长房产纠纷

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  • 租房终止合同赔偿金怎么算
    租房终止合同赔偿金计算分两种情况。合同有约定违约赔偿条款的,按约定计算;未约定的,根据违约造成的实际损失计算,包括直接和间接损失。确定损失要遵循可预见规则,有争议可协商、调解或诉讼解决。
  • 终止劳动合同赔偿金如何算
    终止劳动合同赔偿金计算和是否违法终止、工作年限、工资水平有关。违法终止需付二倍经济补偿。经济补偿按工作年限算,每满一年付一月工资。举例工作三年半月均5000元,违法终止赔35000元。
  • 终止劳动合同赔偿金怎么算
    终止劳动合同赔偿金怎么算经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
  • 违法终止劳动合同的赔偿金怎么算
    违法终止劳动合同赔偿金计算:按劳动者在本单位工作年限,每满一年付一月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。月工资高于地区三倍的,按三倍数额支付,年限最高十二年,月工资指解除或终止前十二个月平均工资,还举例说明。
  • 违法终止劳动合同赔偿金怎么算
    违法终止劳动合同赔偿金计算方式:用人单位违反规定解除或终止合同,应依经济补偿标准二倍支付。经济补偿按工作年限算,月工资有规定,还举例说明如工作3年月工资5000元,单位违法终止,赔偿金为3×5000×2=30000元。
  • 我在公司十年了,签的无期限合同,现在公司强行调岗,我想终止合同有赔偿金吗吗?
    赔偿金不现实,经济补偿可能有。需要详细了解案情
  • 我可以打电话直接强行终止合同吗
    您好,陕西恒邦律师事务所为您免费解答:终止合同可以发纸质的终止合同通知书。
  • 签了一年的合同做了半年提前终止赔偿金要怎么算
    工作一年赔偿一个月工资,不足半年算半年,超过半年算一年
  • 终止劳动合同赔偿金的问题
    劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 工资发放不够,可以终止合同吗,终止后能得到经济赔赔偿金
    您好哈,这位咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您与用人单位的劳资问题,根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服的话。您别担心,可以向人民法院提起诉讼。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》 是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。
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