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民法典规定终止劳动合同赔偿金怎么算

2021.01.19 合同纠纷 1453人浏览举报
律师回答
公司跟劳动者终止合同,经济补偿金应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条
报告编号:NO.20210119*****

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  • 民法典规定合同终止赔偿金怎么算

    合同终止的赔偿,应当具体情况具体计算,一般有以下几个方面:一、双方事先有约定赔偿方案的,依照赔偿方案计算,过高或者过低的,可向法院或者仲裁机构申请调整;二、没有约定的,法定的赔偿范围为当事人遭受的损失,包括可以预见到的履行合同后的可得利益。

    米拉古丽若曼律师 2020.11.16 914人看过
  • 民法典规定强行终止合同赔偿金怎么算

    一、双方事先有约定赔偿方案的,依照赔偿方案计算,过高或者过低的,可向法院或者仲裁机构申请调整;二、根据相关法律的规定,法定的赔偿范围为当事人遭受的损失,包括可以预见到的履行合同后的可得利益等。

    童心喆律师 2021.01.19 702人看过
  • 劳动合同终止赔偿金怎么算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.07.29 941人看过
  • 民法典中终止合同的赔偿金怎么算

    提前终止合同是属于违约行为,合同有约定的,按照合同约定赔偿,合同没有约定的,按照造成的损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。

    高嘉航律师 2020.11.30 1075人看过
  • 民法典规定公司非法终止劳动合同怎么确定赔偿金

    用人单位违法终止合同的应当依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    刘鹏飞律师 2020.11.12 852人看过
  • 民法典规定终止劳动合同的赔偿金不给怎么办

    终止劳动合同的赔偿金不给,当事人可以申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

    袁超律师 2020.11.17 1298人看过
  • 提前终止劳动合同赔偿金怎么算

    依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1248人看过
  • 民法典规定劳动合同终止怎么赔偿

    用人单位违反规定终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    任桐魁律师 2021.01.19 749人看过
  • 劳动合同赔偿金怎么算

    用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    赵文静律师 2020.10.17 1049人看过

任桐魁

山西国晋律师事务所

任桐魁律师,专职律师擅长公司法

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