终止劳动合同赔偿金计算和是否违法终止、工作年限、工资水平有关。违法终止需付二倍经济补偿。经济补偿按工作年限算，每满一年付一月工资。举例工作三年半月均5000元，违法终止赔35000元。
终止劳动合同赔偿金额依不同情形而定。用人单位违法终止，劳动者要求继续履行则继续履行，否则按经济补偿标准二倍赔偿；依法终止在部分情形需支付经济补偿；劳动者主动终止一般无补偿，单位违法除外。月工资有相应计算规则。
终止劳动合同赔偿金怎么算经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
终止劳动合同赔偿金的规定?用人单位违法终止劳动合同，需向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限算，月工资指解除或终止前十二个月平均工资。也有合法终止无需赔偿的情形，如合同期满劳动者拒续约等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
违法终止劳动合同赔偿金计算：按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。月工资高于地区三倍的，按三倍数额支付，年限最高十二年，月工资指解除或终止前十二个月平均工资，还举例说明。
精选解答
报告编号：NO.20210119*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
