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终止劳动合同赔偿金怎么算经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
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合同终止是合同纠纷产生的主要原因之一,合同终止会造成合同无法继续履行,合同终止要进行赔偿,合同终止后如果合同中有约定赔偿金的,按合同约定进行赔偿,如果合同没有约定的,按实际造成的损失赔偿。关于合同终止赔偿金是怎样的更多内容,下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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终止劳动合同在很多情况之下职工是可以要求公司支付赔偿金的,有关劳动合同终止赔偿金是有相关的法律规定的,其中包括劳动者单方解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同的规定,也包括哪些情况不支付经济赔偿金,下面是华律网小编整理的相关资料。一、劳动合
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终止劳动合同赔偿金,究竟有多少呢想必很多劳动者都想寻求其答案,本文由华律网小编为大家一一讲解终止劳动合同赔偿金问题。终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金:1、劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续
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购销合同多久算合同终止法律是没有明确的规定的,这个取决于当事人在购销合同中是否有约定合同终止的时间,如果约定了合同终止的期限,那么自期限届满之时,合同就失效。