精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 试用期的最长期限是多长

试用期的最长期限是多长

2023.05.26 劳动纠纷 102人浏览举报
律师回答
根据劳动法等相关法律的规定,不同的合同期限可以约定不同的试用期,但试用期最长不得超过6个月,具体规定如下:
1、劳动合同期限在6个月以内的,不得约定试用期;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过15日;
2、劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过30日;
3、劳动合同期限在2年以上5年以下的,试用期不得超过60日。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
报告编号:NO.20230526*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 试用期的最长期限是多长时间

    根据劳动法等相关法律的规定,不同的合同期限可以约定不同的试用期,但试用期最长不得超过6个月,具体规定如下:1、劳动合同期限在6个月以内的,不得约定试用期;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过15日;2、劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过30日;3、劳动合同期限在2年以上5年以下的,试用期不得超过60日。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    刘峰飞律师 2023.06.12 96人看过
  • 试用期最长是多久

    根据劳动法等相关法律的规定,不同的合同期限可以约定不同的试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以内的,不得约定试用期;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过15日;等等。

    张福昊律师 2022.03.22 732人看过
  • 拘役的最长期限是多长

    拘役最长期限是6个月,数罪并罚的情况下,拘役最高不能超过1年。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。

    宋开诚律师 2021.04.09 941人看过
  • 试用期的期限

    试用期的期限:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1693人看过
  • 员工试用期最长是多久

    员工试用期最长不超过六个月,用人单位与员工签订的劳动合同是三年以上固定期限或者无固定期限的,试用期最长。同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。

    袁超律师 2024.01.12 44人看过
  • 试用期最长有多久

    根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2020.09.02 1589人看过
  • 试用期期限最长是多久?

    《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过6个月,且必须与所签劳动合同的期限相吻合。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    张福昊律师 2022.03.21 779人看过
  • 试用期的期限是多长时间

    1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2020.08.10 1165人看过
  • 劳动合同试用期是最长不超过多长

    劳动合同试用期最长不超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

    刘峰飞律师 2022.12.30 148人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3733

    精选解答
  • 5778331

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 羁押期限最长是多长时间
    羁押是一种剥夺公民人身自由的的方式,对于触犯法律的公民会适当采取羁押措施但是羁押不是一种强制措施。那么对于羁押法律有明确的规定吗?如果被羁押的话,最长时间是多久?今天华律网小编整理了相关资料,供大家阅读了解。羁押期限最长是多长时间一、羁押期
  • 认缴期限最长是多长时间
    卖假货按国家法律规定,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。关于卖假货按国家法律规定如何处罚的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 担保期限最长是多长时间
    生活中很多时候都会涉及到担保期限,借款担保也是经常发生的,借款担保是指借款人有一定的担保人作保证或利用一定的财产作抵押或质押而取得借款的方式。很多人都不清楚借款担保有没有担保期限,担保的期限最长是多久呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些相关知识,欢迎大家阅读!
  • 债权担保期限最长是多长时间
    债权担保期限应当由保证人和债权人约定,但是当事人约定的期限不得早于主债务履行期限,如果当事人之间没有约定或者约定不明的,则保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。关于债权担保期限最长是多长时间的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 公安羁押期限最长是多长时间
    一般从羁押到审判终结需要5个月左右,但如果有特殊情况需要延长的可以延长至一年,这需要根据案件的情况来具体确定,那么到底公安羁押期限最长是多长时间呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
  • 担保期限最长多长有效
    担保期为债务履行期届满后的6个月内。
  • 羁押期限最长是多长时间
    从第一天,刑事拘留最长37天。37天内会有结果,或者批准逮捕,或者取保候审,或者无罪释放。
  • 你好律师,借条最长期限是多长时间
    你好,依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
  • 试用期最长多长时间
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,所以法律规定最长的不得超过六个月。
  • 劳动合同固定期限最长多长时间
    想签署的尽量厂可以签署无固定期限的 。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复