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试用期的最长期限是多长时间

2023.06.12 劳动纠纷 333人浏览举报
解析
根据劳动法等相关法律的规定,不同的合同期限可以约定不同的试用期,但试用期最长不得超过6个月,具体规定如下:
1、劳动合同期限在6个月以内的,不得约定试用期;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过15日;
2、劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过30日;
3、劳动合同期限在2年以上5年以下的,试用期不得超过60日。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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法律依据
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
报告编号:NO.20230612*****

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 试用期的最长期限
    《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期最长期限依劳动合同期限不同有别,3个月以上不满1年不得超1个月,1年以上不满3年不得超2个月,3年以上及无固定期限不得超6个月,同一单位与劳动者只能约定一次试用期等。
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  • 试用期最长多长时间
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,所以法律规定最长的不得超过六个月。
  • 劳动合同固定期限最长多长时间
    想签署的尽量厂可以签署无固定期限的 。
  • 借钱担保人的最长期限是多长时间
    担保期间是主债务加六个月的,担保期间跟诉讼期间可不一样,您最好跟律师私下沟通
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