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受工伤了该怎样向公司索取赔偿金

2023.05.26 劳动纠纷 114人浏览举报
律师回答
工伤了向公司索取赔偿金包括以下:
1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;
2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;
3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;劳动仲裁是:
(1)由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
(2)劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
4、在仲裁后仍然不支付的,向法院起诉,申请强制执行
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法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
报告编号:NO.20230526*****

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  • 受工伤了该如何向公司索取赔偿金

    1、须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。2、申请工伤认定和赔偿,如果没有劳动合同、工作证等,要出具劳动关系证明。3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。4、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2023.09.15 70人看过
  • 受工伤了该怎么向公司索取赔偿金

    受工伤了向公司索取赔偿金包括以下:1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;劳动仲裁是:(1)由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。(2)劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。4、在仲裁后仍然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。

    刘峰飞律师 2023.06.12 110人看过
  • 受工伤了怎样向公司索取赔偿金

    受工伤了向公司索取赔偿金包括以下:1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;劳动仲裁是:(1)由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。(2)劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。4、在仲裁后仍然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。

    袁超律师 2023.10.17 58人看过
  • 受工伤了怎么向公司索取赔偿金

    1、须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。2、申请工伤认定和赔偿,如果没有劳动合同、工作证等,要出具劳动关系证明。3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。4、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2023.09.27 61人看过
  • 受工伤了怎么向单位要补偿

    受工伤了首先要进行工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔偿事宜,用人单位不主动赔偿,那就要进入劳动仲裁程序。注意提起仲裁申请的时限,即收到劳动能力鉴定结论后60日内要提起。

    刘峰飞律师 2022.11.24 134人看过
  • 工伤死亡赔偿金该怎么计算

    工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

    袁超律师 2020.06.17 1015人看过
  • 工伤死亡赔偿金该归谁

    劳动者如果参加了工伤保险,因工伤亡后保险公司会支付保险金,如果没有购买工伤保险,只要符合法律规定的条件,用人单位也必须支付赔偿金。两种赔偿金因为性质不同,其处理也差异较大。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1028人看过
  • 工伤死亡赔偿金该怎么算

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1098人看过
  • 公司向离职人员索要赔偿金合理吗

    如果用人单位给劳动者提供了培训,且在劳动合同或培训协议里约定了服务期,劳动者服务期未满离职的,劳动者需要支付违约金是合法的,但违约金的金额应符合相关法律规定。

    沈辉律师 2018.11.07 1238人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 受工伤了如何向公司索取赔偿金
    工伤赔偿一般程序 1、发生工伤 首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。 2、 其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一) 工伤认定申请表; (二) 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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