受工伤了该如何向公司索取赔偿金

工伤是生活常见的问题，有些人可能还是不够了解。接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于受工伤了如何向公司索取赔偿金方面的知识，欢迎大家阅读!

受工伤了如何向公司索取赔偿金？工伤了如何向公司索取赔偿金？于工伤赔偿这一复杂而细致的问题，我们需要遵循严格的处理流程。首先，在事故发生后，请务必及时寻求医疗援助，并通知所在的工作单位在三十日之内向社会保险行政部门提交工伤认定申请书。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

首先，我们可以与所在单位进一步商讨相关事宜，待双方达成共识并签署相应协议后，单位便可按照约定的数额向受伤职工支付相应的工伤赔偿款。，如果协商无果，职工还可向当地劳动行政管理部门提出申诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

劳动者受工伤了，应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。关于受工伤了该如何向公司索取赔偿金的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

受工伤向公司索偿可按步骤进行。先认定工伤，要及时报告并准备材料；然后进行劳动能力鉴定确定伤残等级；接着计算赔偿数额；最后与公司协商，协商不成可仲裁诉讼。

工伤赔偿一般程序 1、发生工伤 首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。 2、 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: （一） 工伤认定申请表； （二） 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三） 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

⑤公司职员事项。因合并往往会带来公司职工劳动关系的变动。为了妥善处理这一问题,明确相关各方的权利义务,应就职工的劳动关系及解除劳动关系的手续和经济补偿金做出约定。

你好，你的问题已经收悉，可以申请工伤，或要求第三人承担侵权责任。

您好，先做工伤认定，按照法律规定办理。

您好，可以申请工伤认定。