破产清算的企业员工有补偿吗

企业如果经营不下去有破产的可能，在申请破产通过之后，企业就需要对所拥有的动产、不动产等资产进行清算，然后给予在职职工相应的经济补偿，弥补他们突然丢工作的损失，那么，破产清算员工补偿怎么算?华律网有更多知识，欢迎浏览。公司倒闭，进入破产清算程

公司破产的，也应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿金的计算方法主要是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于企业破产清算员工补偿金如何发放的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

职工是公司重要的资产，对于一些科技公司而言，公司的职工是公司的核心竞争力，职工为用人单位提供劳动服务后，用人单位要支付相应的劳动报酬，那么员工可以申请企业破产清算吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

在现实社会中市场竞争的压力非常大，很多时候企业经营管理出现问题，甚至导致企业破产，面对这样的情况需要处理的事情是比较多的，比如员工问题，那么如果企业破产员工应该怎样申请补偿呢?下面由华律网小编为读者进行的解答。

如果企业破产了的话，那么他是需要进行清算的，有可能公司的大部分员工都会失业，但是公司会留下一些保安人员，公司清算之后应该怎样对员工进行赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

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要看破产管理人有没有接管到破产财产，及相关财产是否抵押的情况

(一) 债权人申请只要企业不能清偿到期债务， 债权人即可向法院申请其破产。 债权人申请破产应提供法定文件： 第一， 债权发生的事实及有关证据 ; 第二， 债权性质、数额、有无担保并附证据; 第三， 债权人不能清偿到期债务的情况及有关证据。 比如说，合同规定支付货款的时间到了， 但债务人没有支付并持有没有支付的证明， 债权人可以向法院提供这些文件。 债权人申请破产，只要债务人不能清偿到期债务就可以申请宣告其破产， 债权人没有义务去判断这个企业是否亏损， 他也无法去判断这个企业是否亏损。 (二) 债务人申请债务人可以申请自己破产。 债务人申请破产应当提交下列文件： 1.书面破产申请; 2. 企业主体资格证明 ; 3. 企业法定代表人与主要负责人名单; 4. 企业职工情况和安置预案; 5. 企业亏损情况的书面说明， 并附审计报告; 6. 企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等; 7. 企业在金融机构开设账户的详细情况， 包括开户审批材料、 账号、 资金等; 8. 企业债权情况表，列明企业的债务人名称、 住所、 债务数额、 发生时间和催讨偿还情况 ; 9. 企业债务情况表， 列明企业的债权人名称、 住所、 债权数额、 发生时间; 10.企业涉及的担保情况; 11.企业已发生的诉讼情况; 12.人民法院认为应当提交的其他材料。 国有企业申请破产时，还应当提交其上级主管部门同意其破产的文件; 一个企业的厂长认为经营不下去了想破产，不能说破就破，因为这里涉及到国有资产问题。这时上级同意你才能申请，上级不同意申请破产，那么上级领导得采取措施进行挽救。 其他企业应当提交其开办人或者股东会议决定企业破产的文件。

工作多久了？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。