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破产清算员工有经济补偿吗

2021.09.17 劳动纠纷 1164人浏览举报
律师回答
破产清算员工有经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条
报告编号:NO.20210917*****

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    破产清算员工有补偿。法律规定,用人单位依法破产清算裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2020.08.20 1350人看过
  • 破产清算的企业员工有补偿吗

    破产清算的企业员工有补偿。根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.09.18 1845人看过
  • 破产清算企业员工有补偿吗

    是的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

    陈亚律师 2020.10.09 1636人看过
  • 公司破产清算员工如何补偿的

    公司破产清算赔偿的标准具体如下:1、按每满一年,付一个月工资的标准来补偿员工;2、员工在公司工作不到半年的,补偿半个月的工资;3、半年以上不到一年的,补偿一个月的工资。

    张福昊律师 2023.10.13 283人看过
  • 公司破产清算员工怎么补偿

    公司破产清算赔偿的标准具体如下:1、按每满一年,付一个月工资的标准来补偿员工;2、员工在公司工作不到半年的,补偿半个月的工资;3、半年以上不到一年的,补偿一个月的工资。

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  • 公司破产清算员工如何补偿

    用人单位被依法宣告破产的,应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.08.21 5113人看过
  • 公司破产清算员工怎样补偿

    公司破产清算赔偿的标准具体如下:公司倒闭时,员工可以得到经济补偿,包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。1、员工在公司每工作满一年的,公司要支付给员工一个月的工资作为补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,支付半个月的工资作为补偿。

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  • 如果破产清算还需要补偿员工吗

    用人单位依法宣告破产的,应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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    企业破产员工补偿金清算方式如下:1、企业被依法宣告破产的,劳动合同终止,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿的计算如下:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(4)劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2、若企业破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

    张福昊律师 2023.11.07 253人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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