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公司破产清算员工如何补偿

2022.11.15 劳动纠纷 4781人浏览举报
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根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位被依法宣告破产的,应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条
报告编号:NO.20221115*****

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  • 公司破产清算员工怎么补偿

    公司破产清算赔偿的标准具体如下:1、按每满一年,付一个月工资的标准来补偿员工;2、员工在公司工作不到半年的,补偿半个月的工资;3、半年以上不到一年的,补偿一个月的工资。

    张福昊律师 2023.12.20 30人看过
  • 公司破产清算员工如何补偿的

    公司破产清算赔偿的标准具体如下:1、按每满一年,付一个月工资的标准来补偿员工;2、员工在公司工作不到半年的,补偿半个月的工资;3、半年以上不到一年的,补偿一个月的工资。

    张福昊律师 2023.10.13 55人看过
  • 公司破产清算员工怎样补偿

    公司破产清算赔偿的标准具体如下:公司倒闭时,员工可以得到经济补偿,包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。1、员工在公司每工作满一年的,公司要支付给员工一个月的工资作为补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,支付半个月的工资作为补偿。

    张福昊律师 2023.11.02 86人看过
  • 破产清算员工有补偿吗

    破产清算员工有补偿。法律规定,用人单位依法破产清算裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2020.08.20 1228人看过
  • 破产清算的企业员工有补偿吗

    破产清算的企业员工有补偿。根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.09.18 1566人看过
  • 破产清算企业员工有补偿吗

    是的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

    陈亚律师 2020.10.09 1440人看过
  • 破产清算员工有经济补偿吗

    破产清算员工有经济补偿。法律规定,用人单位依法破产清算裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2020.08.20 1095人看过
  • 公司破产怎么补偿员工?

    公司倒闭时,将出现劳动合同终止情形,用人单位须给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2022.02.07 730人看过
  • 公司破产怎么补偿员工

    公司倒闭,补偿是按照员工在本单位工作的年限来进行计算的,而且会先赔偿员工应得的工资,再是赔偿金的问题。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。

    张福昊律师 2019.08.05 1136人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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