精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 没合同的临时工提前辞职要扣钱吗

没合同的临时工提前辞职要扣钱吗

2022.11.24 劳动纠纷 2222人浏览举报
律师回答
提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。 但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
报告编号:NO.20221124*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 临时工辞职要提前多久

    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

    袁超律师 2018.11.13 3850人看过
  • 临时工辞职提前几天

    签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职,可以随时离职。

    袁超律师 2019.07.19 9097人看过
  • 临时工辞职是否要结算

    临时工辞职必须进行工资结算。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

    缪智华律师 2022.06.24 544人看过
  • 临时工辞职要多久才离职

    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

    袁超律师 2018.11.15 2333人看过
  • 临时工辞职是否要结算工资

    临时工辞职是要结算工资的。根据我国《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,即使是临时工,辞职也必须结算工资。

    王汉杰律师 2021.06.18 4732人看过
  • 临时工要签合同吗

    要,不论什么形式的用工,只要与劳动者形成用工关系,就需要签订劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。

    袁超律师 2019.12.17 5182人看过
  • 临时工辞职流程是什么

    辞职的具体流程如下:(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。(2)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。

    袁超律师 2019.12.25 7606人看过
  • 临时工没合同被辞退怎么解决

    临时工没合同被辞退,属于雇佣关系的,按劳务合同约定处理;属于非全日制用工的,用人单位过失性辞退,劳动者可以向用人单位主张双倍工资和经济补偿金;属于违法辞退的,除双倍工资外还可以主张赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位只需要支付双倍工资。

    刘峰飞律师 2023.02.25 384人看过
  • 临时工离职提前几天

    根据相关法律的规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职。

    袁超律师 2019.07.13 16051人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22933

    精选解答
  • 79467711

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 临时工辞职要扣钱吗
    现在社会中人人都会有一份自己的工作来养活自己,有的是全职有的是兼职,有的是合约工而有的确实临时工。那各位或多或少都会有辞职的经历,那么,临时工辞职要扣钱吗?下面华律网小编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
  • 临时工辞职中介扣钱要如何处理
    在生活中临时工一般都是通过与中介建立劳动关系然后去用人单位工作,在辞职的时候经常因为钱的问题产生纠纷,那么如果临时工辞职中介扣钱怎么办?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
  • 临时工辞职要提前多久
    大家都知道,当我们要离开现在上班的地方的时候,是需要提前告知用人单位的。那么,针对临时工要辞职,它需要提前多久告知用人单位呢?今天,华律网小编就来给大家详细的说一说临时工辞职需要提前多久告知用人单位。希望通过小编整理的知识,能够帮助大家对这一方面有所了解,在以后的生活中遇到也能很好的运用到这些。
  • 临时工辞职需要提前几天
    现如今,在我国已经是没有临时工这种说法的了,单位对待所有的员工都是一视同仁的。因此,要是人们口中的“临时工”辞职的话,也是要遵守相关规定的。那究竟临时工辞职要提前多久?今天,华律网小编将为大家带来对这个问题详细的解答,具体内容请仔细阅读下文。
  • 未提前一个月辞职公司扣钱合法吗
    不合法,没有提前辞职,公司是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任,但用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资,关于未提前一个月辞职公司扣钱合法吗?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、未提前一个月辞职公司扣钱合法吗不合法,没有提前辞职,公司是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定...
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复