
临时工虽然和合同工存在一些差异,但是临时工辞职也是有工资的,那么临时工辞职必须结算工资吗?我国对临时工的保护力度不够,这个问题经常被提出。今天,华律网小编就为您整理了“临时工辞职必须结算工资吗”的相关法律知识,希望对您有所帮助。

厂里临时工辞职后,工资结算分情况。签合同的按约定,通常解除合同时一次性付清;未签合同的,离职时应立即结算。若工厂未按时结算,可协商,协商不成可投诉、仲裁或诉讼维权。

临时工辞职后工资一般应立马结算。从法律规定看,解除或终止劳动合同时应一次付清工资,临时工也有劳动关系应获报酬。从实际讲,即时结清保障其权益。有约定且不违法可按约定,无特殊约定应即时结算。

辞职结算工资怎么结算?辞职时工资结算:用人单位解除或终止劳动合同应一次付清工资,按约定标准和实际出勤天数计算。加班要依法付加班费。单位违法,劳动者可通过法律途径维权,办离职时要核对工资明细确保准确。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

临时工辞职时能立即结算工资吗?关于临时工辞职后薪酬立即结算的问题,实际上涉及到一类特殊工作类型——即非全日制用工。根据相关劳工法法规则,此类劳资关系中的劳动者和用人单位均享有随时通知对方终止劳动关系的权利。