精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 临时工辞职是否要结算工资

临时工辞职是否要结算工资

2024.04.19 劳动纠纷 5639人浏览举报
解析
临时工辞职是要结算工资的。
根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
所以,临时工辞职必须结算工资。
【辟谣】
临时工可以随时离职?
真相:可以
解析:
在我国的劳动法律法规中,没有临时工的概念,实践中,将临时工视为是非全日制用工。对于非全日制用工合同,双方随时都可终止合同,因此非全日制用工是可以随时离职的。
【提醒】
临时工辞职不批怎么办?
1、临时工辞职不需要用人单位批准。
2、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位不支付劳动报酬,劳动者可以去劳动局投诉
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
报告编号:NO.20240419*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 15211

    精选解答
  • 43716233

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 临时工辞职必须结算工资吗
    临时工虽然和合同工存在一些差异,但是临时工辞职也是有工资的,那么临时工辞职必须结算工资吗?我国对临时工的保护力度不够,这个问题经常被提出。今天,华律网小编就为您整理了“临时工辞职必须结算工资吗”的相关法律知识,希望对您有所帮助。
  • 厂里临时工辞职多久结算工资
    厂里临时工辞职后,工资结算分情况。签合同的按约定,通常解除合同时一次性付清;未签合同的,离职时应立即结算。若工厂未按时结算,可协商,协商不成可投诉、仲裁或诉讼维权。
  • 临时工辞职工资是立马结算吗
    临时工辞职后工资一般应立马结算。从法律规定看,解除或终止劳动合同时应一次付清工资,临时工也有劳动关系应获报酬。从实际讲,即时结清保障其权益。有约定且不违法可按约定,无特殊约定应即时结算。
  • 辞职结算工资怎么结算
    辞职结算工资怎么结算?辞职时工资结算:用人单位解除或终止劳动合同应一次付清工资,按约定标准和实际出勤天数计算。加班要依法付加班费。单位违法,劳动者可通过法律途径维权,办离职时要核对工资明细确保准确。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 临时工辞职时能立即结算工资吗
    临时工辞职时能立即结算工资吗?关于临时工辞职后薪酬立即结算的问题,实际上涉及到一类特殊工作类型——即非全日制用工。根据相关劳工法法规则,此类劳资关系中的劳动者和用人单位均享有随时通知对方终止劳动关系的权利。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复