裁员合法的话，除非你有错在先，否则公司就得给你钱；要是乱来的裁员，你还能拿到双份的钱哦！在《劳动法》里，没啥正式工和临时工的区别，全是签了合同的员工，就是时间长短不一样而已。既然都签了，那你就得守规矩，干活儿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
您依法应当享有与其他劳动者完全相同的劳动法规所规定的各类权益。首先，我们必须明确，已经不再存在所谓的"临时工"或者"农民工"等传统定义和范畴。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
1、要是他属于非全职类型的临时工，就有权直接走人。雇主可以随时跟他说拜拜，也不用给他什么钱。2、但要是那种全职以外的关系，那样就不能擅接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。下面华律网小编提供的详细解答，希望对您有所帮助。
无合同临时工被辞退有补偿吗？每满一年即支付一个月的工资作为标准。对于服务超过六个月但不足一年的员工，将视为一年；而对于服务期低于六个月的员工，则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20230228*****
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