精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 临时工辞职提前几天

临时工辞职提前几天

2022.11.18 劳动纠纷 9076人浏览举报
律师回答
签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
报告编号:NO.20221118*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 临时工离职提前几天

    根据相关法律的规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职。

    袁超律师 2019.07.13 15224人看过
  • 短期工辞职提前几天

    短期工辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。如果短期工指非全日制用工的,可以随时通知用人单位终止员工。

    袁超律师 2023.11.03 193人看过
  • 小时工辞职要提前几天

    签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。

    刘鹏飞律师 2019.07.18 17317人看过
  • 临时工辞职要提前多久

    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

    袁超律师 2018.11.13 3830人看过
  • 没合同的临时工提前辞职要扣钱吗

    提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。

    袁超律师 2019.12.27 2202人看过
  • 试用期提前几天辞职

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等的不需事先告知用人单位。

    袁超律师 2019.12.17 2611人看过
  • 临时工辞职是否要结算

    临时工辞职必须进行工资结算。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

    缪智华律师 2022.06.24 522人看过
  • 临时工辞职流程是什么

    辞职的具体流程如下:(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。(2)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。

    袁超律师 2019.12.25 7528人看过
  • 试用期辞职需提前几天

    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1660人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22861

    精选解答
  • 78696942

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 临时工辞职需要提前几天
    现如今,在我国已经是没有临时工这种说法的了,单位对待所有的员工都是一视同仁的。因此,要是人们口中的“临时工”辞职的话,也是要遵守相关规定的。那究竟临时工辞职要提前多久?今天,华律网小编将为大家带来对这个问题详细的解答,具体内容请仔细阅读下文。
  • 临时工辞职要提前多久
    大家都知道,当我们要离开现在上班的地方的时候,是需要提前告知用人单位的。那么,针对临时工要辞职,它需要提前多久告知用人单位呢?今天,华律网小编就来给大家详细的说一说临时工辞职需要提前多久告知用人单位。希望通过小编整理的知识,能够帮助大家对这一方面有所了解,在以后的生活中遇到也能很好的运用到这些。
  • 试用期辞职提前几天
    试用期辞职要提前几天通知用人单位呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
  • 实习期辞职提前几天
    实习期和试用期是很多人都会混淆的问题。那么,实习期和试用期有哪些不一样?实习期辞职需要提前几天?实习期辞职需要遵守哪些规定?华律网小编今天就整理了关于实习期一系列相关的资料,来为您答疑解惑,希望你看完之后,有所收获。
  • 劳动法辞职需要提前几天
    提前三十天,提出辞职的申请,就可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期劳动者辞职提前三天,就可以解除劳动关系。关于劳动法辞职需要提前几天的问题,下面由华律网小编为您详细解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复