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临时工辞职要提前多久

2024.04.19 劳动纠纷 3852人浏览举报
律师回答
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
法律依据
《劳动合同法》第七十一条
报告编号:NO.20240419*****

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  • 没合同的临时工提前辞职要扣钱吗

    提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。

    袁超律师 2019.12.27 2222人看过
  • 临时工辞职提前几天

    签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职,可以随时离职。

    袁超律师 2019.07.19 9097人看过
  • 临时工辞职要多久才离职

    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

    袁超律师 2018.11.15 2334人看过
  • 临时工辞职是否要结算

    临时工辞职必须进行工资结算。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

    缪智华律师 2022.06.24 544人看过
  • 临时工辞职是否要结算工资

    临时工辞职是要结算工资的。根据我国《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,即使是临时工,辞职也必须结算工资。

    王汉杰律师 2021.06.18 4732人看过
  • 临时工要签合同吗

    要,不论什么形式的用工,只要与劳动者形成用工关系,就需要签订劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。

    袁超律师 2019.12.17 5182人看过
  • 临时工辞职流程是什么

    辞职的具体流程如下:(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。(2)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。

    袁超律师 2019.12.25 7610人看过
  • 临时工离职提前几天

    根据相关法律的规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职。

    袁超律师 2019.07.13 16185人看过
  • 临时工工伤要赔偿吗

    法律上没有临时工的说法,但日常所说临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。

    袁超律师 2019.08.09 1687人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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