劳务合同遇见拖欠工资如何解决

?被签订劳务合同的用人单位拖欠工资，可以到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,也可以依法提起诉讼。那么实践中具体地拖欠工资行为应该如何解决呢，下面就由华律网小编整理了相关内容。请跟随小编看一看吧。

劳务拖欠工资怎么解决?遭遇劳务拖欠工资，可先与用人单位协商，若协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉举报；也能向劳动争议调解组织申请调解；调解不成可申请仲裁；对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

遇见拖欠工资怎么处理？遇到拖欠工资的情况，你可以按照下面这些方法来维护自己的合法权益：-先跟雇主或公司的人资部门沟通，问清楚为啥拖欠工资，商量个解决办法。

网络遇诈骗可这样解决：保留聊天记录、交易记录等证据，及时止损（停止付款或冻结资金等），向公安机关报案，还可向涉事网络平台举报，平台会配合调查防更多人受骗。

遇见网络诈骗可这样解决：保留证据，及时止损，向公安机关报案并对网络购物诈骗可向平台投诉举报，还需通知银行或支付平台，这些有助于追究诈骗者责任、减少损失、追回款项。

可以去法院起诉。，如果进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系薛律师。

您好，对工资有异议的话，可以到当地劳动监察大队进行申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，可以起诉至法院，由法院进行判决。若还有疑问，可以追问或拨打电话进行详细咨询，我将竭力维护您的合法权益。

你好，投诉，发律师函，诉讼

你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

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