劳务合同遇见拖欠工资如何解决

?被签订劳务合同的用人单位拖欠工资，可以到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,也可以依法提起诉讼。那么实践中具体地拖欠工资行为应该如何解决呢，下面就由华律网小编整理了相关内容。请跟随小编看一看吧。

我们在外面工作最闹心的就是老板拖欠工资，老板拖欠工资这种事情很不好处理，一旦上升到需要去到劳动部门或者法院调解那么工作可能就丢了，兼职遇见拖欠工资怎么办，华律网小编整理了“促销手机拖欠工资”的内容为你答疑解惑。

在此情况下，劳动者应当首当其冲地与用人单位展开深入且全面的洽谈磋商活动。若经努力仍未能化解矛盾，建议考虑采用以下几种法律途径进行妥善处理：首先，可向所在地劳动保障监察机构进行申诉举报；其次，选择向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

劳务派遣公司拖欠工资怎么解决？当遇到劳务派遣企业拖欠薪资的状况时，您可以考虑采用以下几种方式予以解决：协商处理：建议您首先尝试同劳务派遣企业或实际用工方展开积极对话，以期通过协商达成妥善解决拖欠薪资事宜的方案。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

当用人单位与员工签署劳动合同时，难免会遭遇种种问题，其中最常见的便是工资拖欠现象。针对这一问题，劳动者应当如何应对呢？首先，需要明确与企业之间存在着劳务雇佣的实质性关系，包括薪资凭证，考勤记录以及工作过程中所产生的各种文件材料等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

可以去法院起诉。，如果进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系薛律师。

您好，对工资有异议的话，可以到当地劳动监察大队进行申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，可以起诉至法院，由法院进行判决。若还有疑问，可以追问或拨打电话进行详细咨询，我将竭力维护您的合法权益。

你好，投诉，发律师函，诉讼

你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

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