精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 如何解决拖欠工资问题

如何解决拖欠工资问题

2024.04.24 劳动纠纷 367人浏览举报
解析
1、到劳动行政部门举报。
2、也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
报告编号：NO.20240424*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 2814

    精选解答

  • 5406415

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 怎么解决拖欠工资问题
    解决拖欠工资问题，先与用人单位协商，明确诉求了解原因协商支付时间；协商无果可向劳动监察部门投诉，备好证明材料，其会调查处理；还可申请劳动仲裁，在时效内提交申请及证据，结果有法律效力；对仲裁不满可向法院提起诉讼。
  • 怎样解决拖欠工资的问题
    解决拖欠工资，可先与用人单位协商，明确诉求与支付时间。协商无果可向劳动行政部门投诉，也能申请调解。调解不成申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。过程中要收集保存好证据。
  • 如何快速解决拖欠工资的问题
    如何快速解决拖欠工资的问题？劳动力监督管理部门：在此情况下，阁下可寻求当地劳动力监督管理部门的协助，彼等将会依据相应的法律规定与法规条款展开深入的调查，同时亦将为您提供必要的协助，以期促使雇主尽快地支付欠付的薪资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 怎样解决拖欠工资的问题
    解决拖欠工资可通过四个途径：先与用人单位协商，保留证据；协商无果向劳动监察部门投诉，准备好证明材料；也可申请劳动仲裁，不履行可申请强制执行；对仲裁不服可向法院诉讼。维权要留证据，合法解决。
  • 怎样解决拖欠工资问题
    解决拖欠工资问题，可先与用人单位协商并留存证据；也可向劳动监察部门投诉，准备好证明材料；若协商和投诉无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要注意收集保存证据。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线