拖欠工资，没签定劳动合同如何解决

生气工伤认定做劳动能力鉴定没有

申请劳动仲裁

用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以： 【1】与公司进行协商； 【2】向法院申请支付令； 【3】与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿； 【4】对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 协商技巧 如何申请支付令？ 劳动仲裁流程 用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以： 【1】与单位领导协商，要求补缴社保； 【2】到当地劳动监察大队反映情况； 【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴； 【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金；经济补偿金怎么计算？ 【5】有其他损失的，要求用人单位赔偿。 需注意：用人单位发放社保补贴，但不缴纳社保依然是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

您好，没有合同的话，有其他证据也可以，比如发工资流水，工作签到表等。

通过劳动仲裁支付经济补偿金