精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同没有给员工一份算否违法

劳动合同没有给员工一份算否违法

2022.06.26 劳动纠纷 2899人浏览举报
律师回答
根据《劳动合同法》第十六条、第八十一条的规定:
1、不合法;
2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。
3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
4、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第十六条、第八十一条
报告编号:NO.20220626*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动合同没有给员工一份算违法吗

    劳动合同没有给员工一份算违法。根据相关法律的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    赵文静律师 2020.10.17 4314人看过
  • 劳动合同没有给员工一份违法吗

    1、不合法;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。4、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    刘峰飞律师 2023.06.12 99人看过
  • 劳动合同没有给员工一份是否违法

    1、不合法;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。4、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    袁超律师 2023.04.18 143人看过
  • 劳动合同没有给员工一份是否是违法的

    1、不合法;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。4、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    刘峰飞律师 2023.05.16 506人看过
  • 劳动合同没有给员工一份算不算违法

    1、不合法;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2022.04.28 4138人看过
  • 劳动合同不给员工一份违法吗

    劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。

    刘峰飞律师 2022.03.27 3780人看过
  • 劳动合同不给员工一份算是违法吗

    劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

    赵彪律师 2023.01.28 279人看过
  • 劳动合同必须给员工一份么

    劳动合同必须给员工一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    何子豪律师 2022.09.30 481人看过
  • 签了合同但是没有给本人一份算违法吗

    违法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    聂俊律师 2019.07.13 5776人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3736

    精选解答
  • 5721516

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同不给员工一份违法吗
    劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。关于劳动合同不给员工一份是否违法的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 劳动合同没给员工一份算生效吗
    劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份,按照正常的状态都是劳动者一份,公司留一份。但是有些公司在跟员工签订劳动合同之后却一直没有给员工,那么,劳动合同没给员工一份算生效吗?华律网小编为您解答。
  • 劳动合同不给劳动者一份违法吗
    劳动合同不给劳动者一份肯定是违法的,因为法律制度明确规定劳动合同由劳资双方各执一份,对于这种情况员工可以主动跟公司索要,公司拒绝将劳动合同交给劳动者的也可以向劳动行政主管部门投诉,对于公司的这种违法行为华律网小编在下文整理了相应的法律依据。
  • 怎么算违法解除劳动合同
    现在不管是在什么公司上班还是做其他方面的事都是需要和对方签订合同的。那么,对于怎么算违法解除劳动合同的这个问题,大家是否有所了解呢下面华律网小编整理了一些相关怎么算违法解除劳动合同的内容和大家分享,欢迎大家的阅读,也希望对您有所帮助。
  • 不给劳动合同算违法吗
    劳动者应当按法律程序及时将此问题上报至当地劳动局或者劳动争议仲裁委员会进行处理。若用人单位逾期仍未与员工签订书面劳动合同,这无疑是对我国法律法规的违背,也构成了对劳动者权益的侵害接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复