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劳动合同没有给员工一份算否违法

2024.04.24 劳动纠纷 3481人浏览举报
律师回答
根据《劳动合同法》第十六条、第八十一条的规定: 1、不合法; 2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 4、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第十六条、第八十一条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 劳动合同没有给员工一份算违法吗

    劳动合同没有给员工一份算违法。根据相关法律的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    赵文静律师 2020.10.17 4781人看过
  • 劳动合同没有给员工一份违法吗

    1、不合法;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。4、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    刘峰飞律师 2023.06.12 284人看过
  • 劳动合同没有给员工一份是否违法

    1、不合法;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。4、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    袁超律师 2023.04.18 209人看过
  • 劳动合同没有给员工一份是否是违法的

    1、不合法;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。4、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    刘峰飞律师 2023.05.16 1084人看过
  • 劳动合同没有给员工一份算不算违法

    1、不合法;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2022.04.28 5307人看过
  • 劳动合同不给员工一份违法吗

    劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。

    刘峰飞律师 2022.03.27 4448人看过
  • 劳动合同不给员工一份算是违法吗

    劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

    赵彪律师 2023.01.28 541人看过
  • 劳动合同必须给员工一份么

    劳动合同必须给员工一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    何子豪律师 2022.09.30 849人看过
  • 签了合同但是没有给本人一份算违法吗

    违法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    聂俊律师 2019.07.13 6276人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动合同没有给员工一份算违法吗
    劳动合同必须由用人单位和劳动者双方达成共识后签订,且需经过用人单位及劳动者本人在劳动合同文本上签名或加盖公章后方能生效。所以,劳动合同文本应由用人单位及劳动者各自保存一份,以此作为相互约定权利义务的重要依据。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
  • 劳动合同不给员工一份违法吗
    首先,行政法律责任。若用人单位未能按照法律规定将劳动合同文本交付劳动者,劳动行政部门有权对其发出整改通知,以期纠正违法行为。需要注意的是,这种整改通知仅仅是一种行政指令,而非行政处罚。民事性质的法律责任。若用人单位未能向劳动者交付劳动合同文本,且由此导致劳动者遭受损失,那么用人单位有义务对该劳动者承担相应的民事赔偿责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动合同不给员工一份违法吗
    劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。关于劳动合同不给员工一份是否违法的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 单位签劳动合同没给员工一份违法吗
    在实践中,若未能向雇员提供其应得的劳动合同副本,则此举无疑属于违法行为。一般情况下,劳动合同需以一式三份形式订立,由用人单位、雇员及人力资源和社会保障部门各执一份,如此方能确保其合法性。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动合同不给员工一份合法吗
    在中国的劳动法规中,用人单位有义务向劳动者提供一份劳动合同以确保双方权益平衡,当事人若未按规定执行的,需要承担一定程度的行政法律责任和民事性质的法律责任。具体来讲,用人单位如未能将订立好的劳动合同交付给劳动者,将面临以下法律后果。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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