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劳动合同必须给员工一份么

2022.09.30 劳动纠纷 63人浏览举报
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劳动合同必须给员工一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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  • 劳动合同是否必须给员工一份

    劳动合同必须给员工一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    何子豪律师 2022.09.19 186人看过
  • 劳动合同没有给员工一份算不算违法

    1、不合法;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2022.04.28 1082人看过
  • 劳动合同没有给员工一份算否违法

    1、不合法;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。

    刘峰飞律师 2022.06.26 280人看过
  • 劳动合同没有给员工一份算违法吗

    劳动合同没有给员工一份算违法。根据相关法律的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    赵文静律师 2020.10.17 2798人看过
  • 劳动合同不给员工一份违法吗

    劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。

    刘峰飞律师 2022.03.27 1242人看过
  • 签了劳动合同不给员工一份合法吗

    签了劳动合同不给员工一份不合法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2020.09.28 2153人看过
  • 劳动合同只有一份合法吗

    不合法。一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。

    张燕鹏律师 2019.04.04 2815人看过
  • 劳动合同只签一份有效吗

    劳动合同只签一份有法律效力,但劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    袁超律师 2020.08.21 1464人看过
  • 签了劳动合同一份有效吗

    签了劳动合同一份是无效的。根据相关法律规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2020.11.03 604人看过

何子豪

广东华然律师事务所

何子豪律师,专职律师擅长综合

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