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劳动合同没有给员工一份是否违法

2023.04.18 劳动纠纷 460人浏览举报
解析
1、不合法;
2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。
3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
4、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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法律依据
《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
报告编号:NO.20230418*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动合同没有给员工一份算违法吗
    劳动合同不给员工一份属违法。《劳动合同法》规定合同经双方签字盖章生效,且双方各执一份以保障劳动者权益。不给员工合同会使员工维权困难,员工可先协商,不成可投诉,单位损害员工要担责。
  • 劳动合同没有给员工一份算违法吗怎么处理
    劳动合同没给员工一份属违法。员工遇到这种情况,可先与用人单位友好沟通要求提供;沟通无果可向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁,仲裁时要提供劳动关系证据,造成损失用人单位或担责。
  • 劳动合同不给员工一份是否违法,怎么赔偿
    劳动合同不给员工违法,《劳动合同法》规定其由双方协商一致并签字盖章生效,文本各执一份。违法时劳动行政部门责令改正,给员工造成损害需赔偿,包括维权合理费用、工资损失等,用人单位应依法交付合同以防不利后果。
  • 劳动合同没有给员工一份是不是违法的行为
    劳动合同不给员工一份违法。按规定,合同应由用人单位和劳动者各执一份。此举损害劳动者知情权和权益,发生纠纷举证也难。员工可索要,单位拒绝,可向劳动行政部门投诉索赔。
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