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劳动合同没有给员工一份违法吗

2023.06.12 劳动纠纷 777人浏览举报

解析

1、不合法； 2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 4、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!

法律依据: 《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。; 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。; 第八十一条【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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刘峰飞律师

河北来仪（沧州）律师事务所专职律师执业地：沧州

综评5.0 帮助722人获好评数11次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长：

劳动纠纷、工伤赔偿、交通事故、合同纠纷、刑事辩护

律师简介 刘峰飞律师，法学硕士,中共党员,毕业于石河子大学政法学院,河北来仪（沧州）律师事务所律师,执业证号11309202011257918,擅长刑事辩护，知识产权诉讼代理，交通事故损害赔偿,劳动争议,婚姻家庭,公司股权等民商事方面的纠纷处理,竭力维护当事人合法权益,维护法律尊严。更多

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

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