精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿

劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿

2024.04.24 劳动纠纷 1223人浏览举报
解析
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 42156304

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 合同到期自然终止有经济补偿金吗
    合同到期自然终止有经济补偿金吗?合同到期自然终止有无经济补偿金分情况。劳动合同方面,用人单位不续订或降低条件续订,需支付补偿,按工作年限算;劳动者不同意续订可能无补偿。其他合同通常无法定补偿,按约定执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 合同终止后能否主张违约责任
    在合同解除后,若出现违约情况,依然可主张适用违约责任的规定。违约责任主要涵盖以下几个方面:继续履约的违约责任、采取适当补救手段的违约责任以及对因此产生的经济损失进行赔偿的违约责任等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动合同自然终止有经济补偿吗
    劳动合同自然终止是否有经济补偿要分情况。期满时,除单位维持或提高条件续订劳动者不同意外,终止固定期限合同单位要付补偿;单位因经营问题终止合同要付补偿;符合其他法定情形也要付,不符则无需付。
  • 劳动合同自然终止有经济补偿吗
    现实中,我们在进入公司工作的时候通常会与公司签订劳动合同,那我们的劳动合同自然终止有经济补偿吗?今天,华律网小编整理了以下关于劳动合同自然终止的经济补偿的内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
  • 离婚后能否主张经济补偿
    离婚后能否主张经济补偿?离婚后特定情形可主张经济补偿。夫妻书面约定财产各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务,离婚时有权请求补偿。判断时考量多方面,主张需举证,符合规定且能举证,法院会判决给予补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复