精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同到期后终止吗

劳动合同到期后终止吗

2020.09.29 劳动纠纷 1257人浏览举报
律师回答
劳动合同到期后终止。
劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
报告编号:NO.20200929*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动合同到期属于劳动合同终止吗

    劳动合同到期属于合同终止。根据我国相关法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等。

    2021.01.19 1377人看过
  • 劳动合同到期后终止劳动合同怎么赔偿

    对于劳动合同终止不再续签的用人单位应当支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    刘鹏飞律师 2020.11.10 1126人看过
  • 劳动合同到期属于合同终止吗

    劳动合同到期属于劳动合同终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的等。

    张佳楠律师 2020.08.17 2288人看过
  • 劳动合同到期自动终止吗

    1、自动终止。2、劳动合同到期会自动终止。劳动合同到期之后,对于合同本身的终止,是不需要做出相应的意思表示的。合同到期自然终止。所需说明的是,合同的自动终止,不代表劳动关系的终止。

    袁超律师 2022.04.21 859人看过
  • 劳动合同到期劳动关系就终止了吗

    劳动合同期满,劳动合同终止。根据我国相关法律的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等等。

    袁超律师 2020.04.09 1887人看过
  • 劳动合同到期终止合同应赔偿吗

    劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。

    袁超律师 2019.01.08 1960人看过
  • 劳动合同到期是否自动终止

    劳动合同到期不会自动终止。我国法律没有规定自动解除合同。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止。

    袁超律师 2020.05.03 2642人看过
  • 劳动合同到期是否等于劳动关系终止

    劳动合同到期等于劳动关系终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的等等。

    袁超律师 2020.04.25 1847人看过
  • 劳动合同到期是不是自动终止

    1、自动终止。2、劳动合同到期会自动终止。劳动合同到期之后,对于合同本身的终止,是不需要做出相应的意思表示的。合同到期自然终止。所需说明的是,合同的自动终止,不代表劳动关系的终止。

    袁超律师 2023.04.21 293人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83653357

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 终止劳动合同与合同没到期
    终止劳动合同与合同没到期,终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别呢?劳动合同到没到期对于解除劳动关系有影响吗?华律网的小编就终止劳动合同与合同没到期的这些问题整理了如下的相关信息,提供给有需要的朋友们做个参考。终止劳动合同与合同没到期劳动合同
  • 员工怀孕劳动合同不到期可以终止吗
    我国是法制社会,依法治国是我国的基本国策,而法律保护着我们的合法权益不受侵害,特别是弱势者群体的利益更是立法的重点,而在我们的社会生活当中,女性必须作为弱势群体而存在,那么员工怀孕劳动合同不到期可以终止吗?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 劳动合同未到期终止合同怎么办理
    劳动者希望提前结束合同,须提前三十日以书面方式告知雇主;若是试用期内,只需提前三日通知即可。若雇主违法解除合同,需支付劳动者两倍工资的赔偿金。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 哪些情况劳动合同到期不能终止
    不要以为劳动合同期满就能马上终止劳动合同,作为用人单位需特别注意,一不留神可能就变成违法终止需支付赔偿金了。依据劳动合同法、工伤保险条例、工会法的相关规定,用人单位与劳动者劳动合同期满,但不能终止的情形有10种,下面,华律网小编就来为大家具
  • 劳动合同到期终止需要赔偿吗
    在劳动合同期限即将逝去之际,若是雇主试图通过降低契约中原有规定的劳动条件(例如降低职位级别或减少薪资待遇)来续签合同,但劳动者却表现出不愿意接受这种安排的话,那么雇主也必须履行支付经济补偿金的义务。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 劳动合同到期个人可以终止吗?
    答:您好,云善律师团队竭诚为您服务。根据您的描述,劳动合同到期个人是可以终止的,不续签合同就可以了。即便合同没有到期,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。声明:回复以咨询所述问题为基础,以相关法律规定为依据,仅供参考,不构成对阅读者做出法律行为的指引,具体意见以本律师事务所出具的法律意见书为准。
  • 合同没到期,学校提前终止劳动合同,请问如何赔偿
    你好,按照工作的年限,追究对方的赔偿责任。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询或加v:GZ-Wu-lawyer详聊。
  • 劳动合同到期终止有补偿
    用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
  • 劳动合同到期终止通知书。
    您好,协商 解决。 您详细描述下,您现在描述的内容我们还无法给您精确意见,感谢感谢.
  • 约定服务期内可以终止到期的劳动合同吗
    您好,我们需要更详细地了解案情才能给出具体意见,不过初步看下来你说的和我们团队处理过的一起案例较为相似,可以点我头像详询。——劳动案件中若没有签订劳动合同,则可以向单位主张双倍工资,若通过得当的方式离职,赔偿费用方面还会包括经济补偿金甚至是经济赔偿金!
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复