精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 综合 > 劳动合同是否必须给员工一份

劳动合同是否必须给员工一份

2023.11.15 综合 1033人浏览举报
律师回答
劳动合同必须给员工一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
报告编号:NO.20231115*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动合同必须给员工一份么

    劳动合同必须给员工一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    何子豪律师 2022.09.30 426人看过
  • 劳动合同是否双方各一份

    正规的劳动合同是一式两份,双方各执一份。根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有需要合同备案的要签三份。

    王汉杰律师 2022.10.26 515人看过
  • 劳动合同没有给员工一份是否违法

    1、不合法;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。4、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    袁超律师 2023.04.18 135人看过
  • 劳动合同没有给员工一份是否是违法的

    1、不合法;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。4、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    刘峰飞律师 2023.05.16 392人看过
  • 劳动合同没有给员工一份违法吗

    1、不合法;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。4、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    刘峰飞律师 2023.06.12 91人看过
  • 劳动合同不给员工一份违法吗

    劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。

    刘峰飞律师 2022.03.27 3667人看过
  • 签了劳动合同不给员工一份合法吗

    签了劳动合同不给员工一份不合法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2020.09.28 3269人看过
  • 生效的劳动合同需要给员工一份吗

    盖章生效的劳动合同需要给员工一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    刘峰飞律师 2022.12.28 125人看过
  • 劳动合同不给员工一份算是违法吗

    劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

    赵彪律师 2023.01.28 168人看过

何子豪

广东华然律师事务所

何子豪律师,专职律师擅长综合

  • 5621

    精选解答
  • 11428592

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同不给员工一份违法吗
    劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。关于劳动合同不给员工一份是否违法的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 劳动合同没给员工一份算生效吗
    劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份,按照正常的状态都是劳动者一份,公司留一份。但是有些公司在跟员工签订劳动合同之后却一直没有给员工,那么,劳动合同没给员工一份算生效吗?华律网小编为您解答。
  • 劳动合同只签了一份是否有效的
    如果劳动合同是当事人依法签订的,也是有效的。但当事人还需要再签订一份或者复制一份,签字盖章。劳动合同文本要由用人单位和劳动者各执一份。关于劳动合同只签了一份是否有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳动合同只签了一份是否有效
    要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。关于劳动合同只签了一份是否有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳动合同只签了一份是否有效
    要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。关于劳动合同只签了一份是否有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。一、劳动合同只签了一份是否有效1、要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是...
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复