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公司强迫员工签离职协议合法吗,怎么处理

2023.12.05 合同纠纷 10386人浏览举报

律师回答

公司强迫员工签离职协议属于违法辞退行为。公司强迫劳动者离职的，劳动者可以拒绝离职，如果用人单位侵犯劳动者合法利益的，员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。
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法律依据: 《中华人民共和国劳动法》; 第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。; 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

报告编号：NO.20231205*****

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