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公司强迫员工签离职协议合法吗,怎么处理

2023.12.05 合同纠纷 8121人浏览举报
律师回答
公司强迫员工签离职协议属于违法辞退行为。公司强迫劳动者离职的,劳动者可以拒绝离职,如果用人单位侵犯劳动者合法利益的,员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
报告编号:NO.20231205*****

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    袁超律师 2020.03.24 10281人看过

李国蓓

北京必奕律师事务所

李国蓓律师,专职律师擅长刑事辩护

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