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报告编号：NO.20220610*****
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只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。在劳动仲裁期间，双方当事人并没有解除劳动关系，所以仲裁期间员工还需要去上班。已经正常履行辞职手续的可以不上班。
员工与用人单位发生劳动争议，可以到用人单位所在地的劳动仲裁提起仲裁申请，该申请仲裁阶段是免费的，无需向劳动仲裁委员会支付费用。除非后期案件继续到一审、二审的法院审理阶段，每个阶段原告需要向法院缴纳10元诉讼费。但是需要注意的是仲裁时效，即。
申请仲裁解除劳动关系需要通知单位。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等信息；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由等。
破产后需要以公司的财产偿还债务。公司的破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序是破产费用、共益债务和因债务人不当得利所产生的债务等。
劳务关系非劳动关系，不需要仲裁前置。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动争议调解仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。
申请破产后，还需要还债。破产企业需要以破产财产来偿还破产费用和共益债务；职工工资、社保费用、补偿金等费用；其他的社保费用和欠税；以及普通的破产债权。如果财产清偿完毕，则在企业注销后，剩余财产就可以不用偿还。
不需要，职工社保和新农合是可以同时买的，只要你是农村户口，但是却不能同时享受保障。也就是说，你享受了职工医保待遇就不能选择农村合作医疗待遇，享受了农村合作医疗待遇就不能享受职工医保待遇，两者是冲突的。
过期的劳动合同已经不具有效力，没有特别需要的话是不需要进行补办的;如果有需要，则可以申请到自己档案中复印。劳动合同期满，有法律规定情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
申请劳动仲裁还需要去上班吗
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