公司强迫离职,劳动者要在收集好相关证据之后维权,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。关于公司强迫离职怎么维权的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
女职工在单位工作期间一旦怀孕,就有一些不守法规的单位逼迫或诱导已怀孕的员工主动提出离职,那么怀孕后公司要求离职怎么维权呢?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!
我国的劳动法对于怀孕的女职工是有一些保护的,但还是有一些单位逼迫或诱导已怀孕的员工主动提出离职,那么要是公司逼孕妇离职怎么维权?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!公司逼孕妇离职怎么维权和单位协商沟通,做好自
在工作中,工资福利是我们比较关心的。特别是在一些比较特殊的情况下,公司很可能为节省成本,以各种理由不给职工发工资。那么,在离职时公司不发工资的情况下,我们要怎么维权?下面华律网小编将为大家详细说明这一问题以及其解决办法,希望会对您有所帮助。
现在很多人因为别的公司挖角,或者本公司压力大效益低而选择离职,而很多人在离职后原公司却不肯支付之前的工资。在离职后原公司若是拖欠工资对于自身来说是件很麻烦的事。不仅耽误工作,很可能就因为这拖欠的工资而是自己出现生活窘迫的情况。今天,华律网小