
个人雇佣个人不是劳动关系。关于个人雇佣是否构成劳动关系?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。个人雇佣是否构成劳动关系?个人雇佣个人不是劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...

判断是否构成劳动关系有主体资格、从属性、劳动内容、劳动报酬支付等标准。主体一方是用人单位一方是劳动者;从属性含人格和经济从属性;劳动是单位业务组成部分;报酬支付有规律,同时满足多标准才构成劳动关系。

判断是否构成劳动关系有主体资格、从属性、劳动内容、劳动报酬支付等标准。主体一方是用人单位一方是劳动者;从属性含人格和经济从属性;劳动是单位业务组成部分;报酬支付有规律,同时满足多标准才构成劳动关系。

提成是否构成劳动关系要综合多因素判断。要看是否存在人身依附性,如遵守单位规章制度等;看劳动报酬性质,提成只是支付方式之一,报酬稳定规律更倾向构成关系;还要看工作内容及持续时间,持续稳定的可能构成关系。

现实生活中有些黑心的老板,为了减轻劳动成本会选择雇用童工的方式,这种雇用童工从法律上来说是违法的行为。但是有些人并不是特别的清楚雇用童工的关系雇用童工不构成劳动关系。听听华律网小编给出的具体意见。