精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 干了半个月辞职后应该给开工资吗

干了半个月辞职后应该给开工资吗

2023.07.11 劳动纠纷 322人浏览举报
律师回答
入职半个月离职,单位应该将工资支付给员工的。具体如下所示:
1、根据规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定,一般情况下,离职时,公司应该一次性结清。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。
2、员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
报告编号:NO.20230711*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3732

    精选解答
  • 6735199

    阅读量
咨询律师
  • 干半个月没工资怎么办
    辞职是劳动者的合法权利,如果劳动者要辞职的话,是需要向用人单位办理辞职手续的。劳动者为用人单位打工,用人单位是需要为劳动者发放劳动报酬的。有的朋友就会疑惑,如果干半个月没工资怎么办?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
  • 干半个月被辞职赔偿金怎么算
    干半个月被辞职赔偿金怎么算?半个月被辞职赔偿金怎么算?了半个月就被辞退了?慌!关于赔偿金额怎么算,其实要看具体的情况。假如说,这是用人单位违反了劳动合同,无缘无故地把你辞掉的话,那你大概可以拿到至少一个月工资的赔偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 干15天辞职有工资吗
    一般员工在公司工作时,是需要签订劳动合同的。而且劳动者付出了劳动,用人单位要给予相应的报酬。然而现在很多人会工作不到一个月就辞职。那么,房源网站干15天辞职有工资吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
  • 幼师干直播辞职有工资吗
    幼师干直播辞职有工资吗?当幼师在做直播活动,并且决定离职的时候,其工资发放要满足以下几个原则:正常发工资:如果幼师在离职前正常完成了教学任务,那得给人家发工资。
  • 干2天辞职有工资吗
    干2天辞职有工资吗?2天辞职有工资吗?动者在维护自身权益过程中必须要妥善保存能够证明自己实际工作了两天的相关证据,例如考勤记录、工作成果等等,以便在维权过程中为自己提供强有力的支持。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复