未签劳动合同上班半个月辞职给工资吗

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定： 1、上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、劳动者可以通过提供以下证据来证明双方之间存在劳动关系： （1）应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； （2）工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； （3）工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等； （4）打卡记录、考勤记录、加班通知等； （5）其他劳动者的证言。