许多劳动者因用人单位未缴纳社保、拖欠工资，或者违法辞退等事宜，与用人单位发生争议时。许多劳动者对我国劳动法律法规不熟悉，在提起诉讼维权前，或多或少都有相关的疑问和顾虑。其中，打官司的花费，也是劳动者比较关心的问题之一。在此律师告知您，在劳动争议诉讼中，一般的花费主要为以下几个方面：1、诉讼费，目前劳动仲裁立案不收费，而人民法院的一审和二审程序收费均是10元，由此可知，诉讼费这块不会成为劳动者的经济负担;2、律师代理费，如果劳动者因故需要聘请律师代为参加诉讼，律师费用每个地方均有物价部门或者律协出台的收费标准，劳动者可自行查询参考;3、除去必要的差旅费和文印费，诉讼中，还可能会因为双方对证据的签名、印章等真实性予以怀疑，申请做司法鉴定，而鉴定费便是必不可少的一项支出，一般由申请方垫付，最终由败诉方承担，但具体是否会产生鉴定费，看案件具体情况，至于鉴定费的价格，这个得咨询所在地的司法鉴定机构确定。
一般劳动仲裁官司可能产生的费用，无外乎上述三点，请劳动者在维权时予以自行参考抉择。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第六条
当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括： (一)案件受理费; (二)申请费; (三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施之前，劳动仲裁是要收费的。2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之后，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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