法定可强制加班的情形有哪些

2019-01-22劳动纠纷收听量2315举报

语音内容：

有下列情形之一的，用人单位可强制安排加班，且加班时间不受法律限制：
（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（3）法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据:
我国《民事诉讼法》第45条的规定，回避适用的对象，包括审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人员、勘验人员，其中审判人员既包括审判员，也包括陪审员。上述人员遇有下列情形时，应予以回避：1、是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属；2、与本案有利害关系；3、与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。
《中华人民共和国著作权法》第二十三条
《中华人民共和国著作权法》第二十二条

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