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老板随意扣工资没有合同怎么办

2026.09.27劳动纠纷6人浏览

1.首先，可与老板协商，明确指出其随意扣工资的行为违法，要求足额支付工资。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据《劳动保障监察条例》第二十六条。
3.同时，可申请劳动仲裁。因未签订合同，需先确定劳动关系。可收集如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等能证明劳动关系的证据。仲裁时，除要求支付被扣工资外，还可主张未签合同的双倍工资差额。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4.若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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1.首先，可与用人单位协商，要求支付工资并签订劳动合同。 2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位改正，支付拖欠工资，并可对其进行处罚。 3.同时，... 查看更多
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