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没有劳动合同被老板辞退怎么办

2026.09.27劳动纠纷8人浏览

1.首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。
2.若被违法辞退，可要求用人单位支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第47条、第87条。
3.若用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最多支付11个月。依据《劳动合同法》第82条。
4.与老板协商赔偿事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。申请仲裁需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，提交仲裁申请书及相关证据。按照《劳动争议调解仲裁法》规定执行流程。

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