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入职3个月没签劳动合同被辞退有赔偿吗

2026.09.27劳动纠纷8人浏览

1.有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据为《劳动合同法》第八十二条。
2.你入职3个月没签合同，可主张从第二个月起的双倍工资。
3.关于辞退赔偿：若用人单位无故辞退，属于违法解除劳动合同。
需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据是《劳动合同法》第四十七条、第八十七条。
4.你可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资差额及违法辞退的赔偿金，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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